Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!Myymälän HR-koordinaattori
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme motivoitunutta ja järjestelmällistä Myymälän HR-koordinaattoria liittymään asiakkaamme vähittäiskauppatiimiin. Tässä roolissa toimit keskeisessä asemassa myymälän henkilöstöhallinnon prosessien sujuvuuden varmistamisessa ja henkilöstön tukemisessa arjen työssä. Työskentelet tiiviissä yhteistyössä myymäläpäälliköiden, aluejohdon ja keskushallinnon HR-tiimin kanssa varmistaen, että henkilöstöön liittyvät käytännöt ja prosessit toteutuvat lain ja yrityksen ohjeistusten mukaisesti.
Myymälän HR-koordinaattorina vastaat muun muassa rekrytointiprosessien koordinoinnista, perehdytyksen järjestämisestä, työvuorosuunnittelun tukemisesta sekä henkilöstötietojen hallinnoinnista. Lisäksi osallistut aktiivisesti työhyvinvoinnin edistämiseen, koulutusten järjestämiseen ja henkilöstöraportointiin. Roolissa menestyminen edellyttää hyviä vuorovaikutustaitoja, tarkkuutta ja kykyä toimia itsenäisesti muuttuvissa tilanteissa.
Tarjoamme sinulle mahdollisuuden työskennellä dynaamisessa ja asiakaslähtöisessä ympäristössä, jossa pääset kehittämään omaa osaamistasi ja vaikuttamaan myymälän henkilöstökokemukseen. Jos sinulla on kokemusta HR-tehtävistä, tunnet vähittäiskaupan toimintaympäristön ja nautit ihmisten kanssa työskentelystä, saatat olla etsimämme henkilö.
Vastuut
Text copied to clipboard!- Koordinoida myymälän rekrytointiprosesseja ja työhaastatteluja
- Järjestää uusien työntekijöiden perehdytysprosessit
- Tukea esihenkilöitä työvuorosuunnittelussa ja henkilöstöresursoinnissa
- Päivittää ja ylläpitää henkilöstötietoja HR-järjestelmissä
- Osallistua työhyvinvointia ja työilmapiiriä edistäviin toimenpiteisiin
- Laatia ja toimittaa henkilöstöraportteja johdolle
- Varmistaa työlainsäädännön ja sisäisten ohjeiden noudattaminen
- Toimia yhteyshenkilönä HR:n ja myymälän välillä
- Tukea koulutusten ja kehitysohjelmien järjestämisessä
- Osallistua HR-prosessien kehittämiseen ja yhtenäistämiseen
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Soveltuva koulutus (esim. tradenomi, henkilöstöhallinto)
- Aikaisempaa kokemusta HR-tehtävistä, mielellään vähittäiskaupassa
- Hyvät organisointi- ja ajanhallintataidot
- Erinomaiset vuorovaikutus- ja yhteistyötaidot
- Kyky työskennellä itsenäisesti ja oma-aloitteisesti
- Hyvä paineensietokyky ja joustavuus muuttuvissa tilanteissa
- Sujuva suomen kielen taito, englannin kielen osaaminen katsotaan eduksi
- Kokemus HR-järjestelmien käytöstä (esim. Sympa, Workday)
- Perustiedot työlainsäädännöstä ja työsuhdeasioista
- Asiakaspalveluhenkisyys ja positiivinen asenne
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Mikä motivoi sinua työskentelemään henkilöstöhallinnon parissa?
- Kuvaile kokemustasi HR-tehtävistä vähittäiskaupassa.
- Miten varmistat, että henkilöstötiedot pysyvät ajan tasalla?
- Miten toimit tilanteessa, jossa työntekijällä on ongelma esihenkilön kanssa?
- Millaisia HR-järjestelmiä olet käyttänyt aiemmin?
- Miten edistäisit työhyvinvointia myymäläympäristössä?
- Kuvaile tilanne, jossa jouduit priorisoimaan useita tehtäviä samanaikaisesti.
- Miten varmistat työlainsäädännön noudattamisen käytännön työssä?
- Miten lähestyt uusien työntekijöiden perehdyttämistä?
- Miten kehittäisit myymälän HR-prosesseja?
